GRATIS DOWNLOAD
Zo voorkom je als bedrijf de meest gemaakte fouten bij langdurig verzuim
Dé methode voor meer regie en het vermijden van dure fouten als organisatie
Ontdek hoe jouw bedrijf duizenden euro’s per jaar bespaart op langdurig verzuim door dure fouten te voorkomen.
Krijg direct inzicht in de juiste vervolgstappen na 1 jaar ziekte zonder eindeloos uitzoekwerk.
Voorkom loonsancties door te weten wat er écht van je verwacht wordt als werkgever,
Leer hoe je effectief omgaat met niet-meewerkende werknemers en juridische valkuilen vermijdt.
Ontvang praktische tips van ervaren experts die dagelijks werken met complexe verzuimsituaties.
Direct in je mail
Klanten over ons
Workmove heeft ons tweede spoortraject professioneel en efficiënt begeleid. De coaches waren deskundig, betrokken en altijd bereikbaar. De communicatie verliep helder en vlot, en de begeleiding was van hoge kwaliteit. Ik beveel Workmove van harte aan aan organisaties die op zoek zijn naar betrouwbare en effectieve ondersteuning.
- Emmeke van der Laan, NTT Netherlands B.V.
Workmove combineert vakkennis met sterke communicatieve vaardigheden. Er was ruimte voor het verhaal van de werknemer én voor een respectvolle, motiverende aanpak. Workmove levert bovendien een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding en een praktisch totaalpakket. Een zeer positieve ervaring.
- Judith van der Wal, Luxury Suite Amsterdam B.V.
wij hebben al mogen werken met
wij hebben al mogen werken met
De duurste fouten bij langdurig verzuim worden gemaakt door te wachten
De duurste fouten bij langdurig verzuim worden gemaakt door te wachten
Veel werkgevers wachten te lang met actie bij langdurig verzuim. Ze hopen op herstel, terwijl de situatie juist verslechtert. Een veelgemaakte fout is om pas na een jaar serieus naar mogelijkheden te kijken, terwijl dat belangrijke tijd kost.
Ook ontbreekt vaak een duidelijk plan of worden trajecten te laat gestart, met hoge kosten als gevolg. Wie de regie wil houden, moet tijdig onderzoeken wat nog wél kan en professionele begeleiding inschakelen.
Zo voorkom je dat je verrast wordt door verplichtingen, kosten of stilstand.
Veel werkgevers wachten te lang met actie bij langdurig verzuim. Ze hopen op herstel, terwijl de situatie juist verslechtert.
Een veelgemaakte fout is om pas na een jaar serieus naar mogelijkheden te kijken, terwijl dat belangrijke tijd kost.
Ook ontbreekt vaak een duidelijk plan of worden trajecten te laat gestart, met hoge kosten als gevolg. Wie de regie wil houden, moet tijdig onderzoeken wat nog wél kan en professionele begeleiding inschakelen.
Zo voorkom je dat je verrast wordt door verplichtingen, kosten of stilstand.
Ontdek direct hoe je grip houdt op verzuim en dure fouten voorkomt
